Mejoría de la Productividad Un entorno sindical seguro y saludable incrementa la motivación y eficiencia de los empleados. Reduce el ausentismo sindical y los costos asociados a accidentes y enfermedades.
No esperes más para variar la seguridad y salud de tu empresa. Únete a Medina SST Empresarial SAS y aprovecha todo el potencial de la intermediación ARL para crear un entorno profesional seguro y productivo Información SIN COSTO.
Para esto deberán aportar el documento que certifica la asistencia y aprobación del curso de conocimientos específicos sobre el Sistema Militar de Riesgos Laborales, que será dictado por las instituciones expresamente autorizadas por la resolución.
Riesgos psicosociales: el desafío invisible que afecta el corazón de las empresas En los últimos años, platicar de Salubridad mental en el trabajo ha dejado de ser un tema secundario para convertirse en una… 3
La intermediación de ARL como Sura, Colmena y AXA Colpatria es esencial para cualquier empresa que desee certificar un entorno de trabajo seguro y saludable. Estas entidades no solo ayudan a cumplir con la normatividad actual, sino que aún aportan valiosos bienes y programas de formación que mejoran la incremento y el bienestar de los empleados.
Igualmente, ofrecemos revisión técnica de las propuestas de las aseguradoras y apoyamos a la empresa en el crecimiento de sus actividades, verificando los compromisos adquiridos por la ARL.
La encaje de prestación de servicios en seguridad y Vigor en el trabajo no hace parte de la bordadura de intermediación. Quien realice la costura de intermediación no podrá empresa certificada tomar remuneración adicional de la Administradora de Riesgos Laborales por la prestación de servicios de seguridad y Sanidad en el trabajo frente a un mismo empleador.
La reducción de accidentes laborales en Colombia mediante la implementación de sistemas de gestión de seguridad y salud
Comunicación Efectiva Amparar una comunicación clara y abierta sobre las políticas y procedimientos de seguridad con todos los empleados.
Completa nuestro formulario en menos de 2 minutos y descubre cómo nuestros seguros personalizados pueden ofrecerte la tranquilidad que necesitas
Mantenemos una comunicación eficaz con tu ARL para mejorar los beneficios brindados a tu compañía y cumplir con el plan de trabajo establecido con tu ARL.
Por Mas información esto, Servicio en SURA queremos apoyar informados a nuestros intermediarios sobre el cumplimiento de estos requisitos, por lo cual, los invitamos a presentarse frecuentemente los Servicios en Itinerario de ARL SURA en donde consultan la planilla de comisiones. Allí los actualizaremos sobre todas las novedades relacionadas con esta resolución.
Para los trabajadores dependientes, el empleador (empresa) debe abonar el 100% de la ARL del trabajador. Para trabajadores independientes con entendimiento de prestación de servicios Mas información que están entre riesgos I a III, le corresponde pagar el 100% a trabajador. Y los que se encuentran entre riesgos IV y V, le corresponde pagar el 100% a la empresa.
Realizan evaluaciones periódicas de riesgos y proponen medidas correctivas para mejorar las condiciones empresa certificada de trabajo.